Поделиться

Подписаться на новости

О договорах с невестами, партнерами и клиентами

договорЧто такое договор? Формальная бумажка и к сожалению в России она не так уж много значит...

Договор для невесты - это уверенность, что компания по декору не кинет ее после получения предоплаты. А со стороны декоратора, залог того, что клиент выполнит все обещанные действия в срок ( предоставит площадку, деньги и всю необходимую информацию о свадьбе).

Договор с клиентом must be и чем он тщательнее прописаны, тем лучше! Обезопасьте себя по максимуму. У нас есть шаблон договора, который мы даем своим ученикам после тренингов и каждый раз, когда возникает необходимость, мы вносим поправки;)

Договора с партнерами

договорУ нас нет договоров с партнерами. Потому что бумажка не заменит вам дружеского и человеческого общения с людьми. Если вы планируете работать честно и долгие годы, то она совершено ничего не изменит. Ваша работа не станет лучше или хуже. Возьмите за правило, что партнерские отношения - это даже больше чем дружба! Это работа в связке, в команде, где от каждого зависит результат. Вы все в одной лодке и, если однажды случится пробоина, то все силы будут направлены на то, чтобы ее залатать иначе лодка пойдет ко дну. По той же философии строится и отношения в моей компании. Я никого не держу, но при этом мои сотрудники знают, за что они ответственны, за что получают $ и они готовы прийти на помощь, если придется латать дыры. За это их и люблю;)

Примите, творческого человека нельзя посадить в офисе на цепь и диктовать, что ему делать. Это строит рамки, сковывает движения и значит становится невозможным принимать решения в форс мажорных ситуациях.
Самое главное-это общая идея, миссия компания и чувство ответственности каждого. А это не пропишешь в договоре, это есть только внутри каждого из нас.

Если же вы решили все таки работать по правилам

Договор на работу сотрудников - это обычный типовой договор о найме сотрудника, только дополненный вашими нюансами.

В договоре отражены права ( то, что он имеет делать, исполнять в рамках своей компетенции), обязанности ( то, что человек обязан исполнять = должностные инструкции) и ответственность, то за что человек отвечает головой;)))

Если хотите, чтобы сотрудник работал как часы, прописывайте все до мелочей. Но я еще раз повторяю, что на моей практике подобный тотальный контроль не работает.

Полезная информация:

Прайс лист на свадебный декор — Нужен ли такой документ

Поделиться

Подписаться на новости